Özel Güvenlik Görevlilerinin Sorunlari

Özel guvenlik gorevlilerini arastirmak ve bu konuda alinacak tedbirleri belirlemek amaciyla Meclis Arastirma önergesi açilmasi teklif edildi. Özel güvenlik emek sömürüsüne dönüstü Kamu kurum ve kuruluslari ile özel sektör firmalarinda güvenligi saglamak amaciyla istihdam edilen özel güvenlik görevlileri, sektörde çalisma kosullarinin agirligi, düsük ücret ve mali haklara sahip olmalari ile sosyal güvencelerinin olmamasi gibi nedenlerle büyük zorluklar yasamaktadir. Bu durum kamu kurum ve kuruluslarinda ve özel sektörde güvenlik hizmetleri alaninda yogun bir emek sömürüsü yasanmasina neden olmaktadir. Maaslar genelde asgari ücret Kamu kuruluslari ve özel sektöre güvenlik hizmeti saglayan firmalar, isverenden personel basina tahsil ettigi ücretin çok daha azina, genellikle de asgari ücrete eleman çalistirmaktadir. Diger bir ifadeyle, özel güvenlik görevlisine verilecek maas, diger mali ve sosyal haklar yasal zorunluluklara göre degil, isverenin inisiyatifine göre belirlenmektedir. Yasal çalismayi asiyorlar Sektörde yasal çalisma saatlerine dikkat edilmemekte, çalisanlar günde 12 saat ve bazen daha uzun sürelerle görev yapmaya zorlanmaktadir. Sektörde çalisanlarin fazla mesai ücreti, yemek, yol parasi ödeyen firma sayisi parmakla gösterilecek kadar azdir. Isverenler hizmet sartnamesine kidem ve ihbar tazminati ile ilgili bir hüküm koymadigindan çalisan personel isten ayrilmasi durumunda bu haklarindan mahrum olmaktadirlar. Özel güvenlik olarak istihdam edilen çalisanlarin vazifesi disinda islerde çalistirilmasi da sektörde yogun bir sekilde gözlenmektedir. Egitimler bazen kagit üzerinde kaliyor Öte yandan, özel güvenlik görevlileri, yaptiklari is geregi iyi egitimli olmak zorundadir. Fakat gelinen noktada, özel güvenlik egitimi veren bazi kurslarin, nitelikli egitim vermeyen bir yapida faaliyet gösterdikleri görülmektedir. Kâgit üzerinde verilen sertifikalar yüzünden bu egitim kurumlari sadece kar amaci güden kuruluslar haline gelmistir. Sehitlik ve gazilik haklari yok Bir diger sorun da, polis, asker, korucu gibi güvenlik görevlilerinin yaralanma ve ölüm durumlarinda sehit olarak degerlendirilip her türlü tazminat haklarindan faydalanmasi söz konusu iken, özel güvenlik görevlilerine ölüm ve yaralanmalarda is kazasi hükümlerinin uygulaniyor olmasidir. 2004 yilinda çikanlari 5188 sayili kanun ise, özel güvenlik görevlilerinin sorunlarina çözüm üretmekten uzaktir. Bu çerçevede, özel güvenlik görevlilerinin çalisma sartlarini düzenleyecek bir “Özel Güvenlik Is Yasasi”nin çikarilmasina ve bu kapsamda silahli güvenlik görevlilerine yipranma hakki taninmasina ihtiyaç duyulmaktadir.