Gözden Kaçırmayın
Bacaklardaki Mor Çizgiler Sadece “Estetik” Bir Sorun OlmayabilirAFYONKARAHİSAR ACİL SERVİSLERİNDE İNSANCA ÇALIŞMAK İSTİYORUZ!
Afyonkarahisar Devlet Hastanesi acil servis, bugün liyakatsiz yöneticilerin kararları ve planlamadan uzak uygulamaları nedeniyle adeta çöküşün eşiğine getirilmiştir. Sarı alan ve gözlem ünitelerindeki sağlık personeli sayıları keyfi bir şekilde düşürerek, mevcut personelin iş yükünü iki katına çıkaran yönetim anlayışı, sağlık hizmetini sürdürülemez bir noktaya sürüklemiştir.
İdare, sağlık personelinin dinlenme hakkını hiçe saymakta, 24 saat boyunca kesintisiz, ara vermeden ve yüksek performansla çalışmaya zorlanmaktadır. Bu düşünce vicdanlara sığmadığı gibi hukuka da aykırıdır. Yargıtay’ın dinlenme haklarına dair emsal kararları ortadayken, personelin fizyolojik ihtiyaçlarının göz ardı edilmesi, insani çalışma hakkının açıkça ihlalidir.
Sistem Çöküyor
3. basamak acil serviste, resüsitasyon (canlandırma) gibi hayati bir müdahale anında, personel yetersizliği nedeniyle yurttaş hayatının riske atılması kabul edilemez.
Acil serviste 5 doktor 4 hemşire ile hizmet vermeye zorlanmakta oysa tıbbi standartlar 1 hekimin 2 hemşire ile sağlık hizmeti sunumunun olması gerektiğini göstermektedir.
her an bir toplu trafik kazası ya da kitlesel bir vakayla karşılaşma ihtimalimiz varken, mevcut kadroyu bile eksilterek hizmeti aksatmak; kamu güvenliğini ve hasta hayatını hiçe saymaktır. Personelin motivasyonunu yok eden, çalışma barışını bozan ve bizleri tükenmişliğe iten bu yanlış uygulamalardan derhal dönülmelidir.
Genel Sağlık-İş Afyonkarahisar il temsilciliği olarak uyarıyoruz:
Sağlık çalışanlarının İnsan onuruna yakışan çalışma koşulları derhal sağlanmalıdır. yeterli personel atamaları yapılana ve iş yükü adil bir seviyeye çekilene kadar bu hukuksuzluğun takipçisi olacağız.
Tüm yetkilileri, yaşanması muhtemel bir hizmet aksamasının veya tıbbi hatanın vebali altında kalmadan önce, derhal çözüm üretmeye davet ediyoruz.
Genel Sağlık-İş
Afyonkarahisar İl Temsilciliği







Yorumlar
Yorum Yap