Kamu çalışanlarının YouTube, sosyal medya, internet siteleri ve mobil uygulamalardan elde ettiği gelirlerin hukuki durumu netleşti. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan görüş yazısı kamu personelini yakından ilgilendirirken, idare hukuku uzmanı Dr. Öğr. Üyesi Onur Çağdaş Artantaş yasal sınırları memurlar.net'e değerlendirdi.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, memurların dijital platformlar üzerinden elde ettiği kazançlara ilişkin kritik bir görüş yazısı paylaştı. Yazıda; içerik üreticiliği, uygulama geliştiriciliği ve YouTube gibi kanallardan gelir sağlanmasının "ticari kazanç" niteliğinde değerlendirileceği vurgulandı. Milyonlarca kamu çalışanını kapsayan bu karar, kamu bürokrasisinde ve sosyal medyada geniş bir tartışma alanının fitilini ateşledi.
Konuyu hukuki boyutlarıyla ele alan Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi İdare Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Dr. Öğr. Üyesi Onur Çağdaş Artantaş, memurlar.net'e yaptığı açıklamalarda yasakların kapsamını detaylandırdı. Artantaş, kamu görevlilerinin dijital mecralarda var olabileceğini ancak işin içine parasal kazanç girdiği anda mevzuat engelinin devreye girdiğini belirtti.
DİJİTAL HESAP AÇMAK SERBEST GELİR ELDE ETMEK YASAK
Dr. Öğr. Üyesi Onur Çağdaş Artantaş, mevcut hukuki çerçevede kamu personelinin internet sitesi, sosyal medya hesabı veya mobil uygulama açmasının önünde idari bir engel bulunmadığını ifade etti. Yasak sınırının tamamen kazanç noktasıyla çizildiğini belirten Artantaş, dijital faaliyetlerden herhangi bir gelir elde edilmesinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28'inci maddesinde yer alan ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı kapsamına girdiğini söyledi.
Görüş yazısının ardından gözlerin çevrildiği disiplin süreçlerine de değinen Artantaş, bu tür platformlardan kazanç sağladığı tespit edilen kamu görevlilerinin mevzuatta öngörülen disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalabileceğine dikkat çekti.
MEVZUAT REFORMU VE KURUMSAL ÖNLEMLER GÜNDEMDE
Kamu kurumlarının dijital çağın getirdiği bu yeni duruma karşı alması gereken önlemlere değinen idare hukuku uzmanı Artantaş, kurumların personellerini doğru bilgilendirmesi ve idari süreçleri net bir şekilde yürütmesi gerektiğini vurguladı. Dijital platformların çeşitlenmesi ve yeni gelir modellerinin ortaya çıkması sebebiyle mevcut mevzuatın günümüz şartlarına uyarlanması adına bir mevzuat reformuna ihtiyaç duyulabileceğini de sözlerine ekledi.
Kamu idaresinin konuya ilişkin yaklaşımı ve yasal düzenleme gereksinimleri önümüzdeki süreçte tartışılmaya devam edecek.
.jpg)
Yorumlar
Yorum Yap