Gözden Kaçırmayın

Afyonkarahisar’da Gazeteciler Cemiyeti Standında Meslektaş BuluşmasıAfyonkarahisar’da Gazeteciler Cemiyeti Standında Meslektaş Buluşması

Kamuda görev yapan 400 binin üzerindeki sözleşmeli personeli (4B) yakından ilgilendiren yeni bir sosyal güvenlik düzenlemesi gündemde. Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine gelen çalışma kapsamında, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli personelin, bu dönemde oluşan prim kayıplarını telafi edebilmesine yönelik bir düzenleme hazırlanıyor.

Mevcut Durumda Sözleşmeli Personel Bu Haktan Yararlanamıyor

Mevcut mevzuatta, çocuk sahibi olan memur ve işçi statüsündeki ebeveynler yarı zamanlı çalışma hakkından yararlandıklarında, eksik kalan prim günlerini sonradan borçlanarak ödeyebiliyor. Ancak sözleşmeli personel bu haktan bugüne kadar faydalanamıyordu. Hazırlanan yeni teklif, bu statüdeki çalışanların da memur ve işçilerle aynı şartlara sahip olmasını hedefliyor.

Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynin çalışma süresi ve buna bağlı olarak maaşı yarıya düşerken, ödenen sigorta primi de aynı oranda azalıyor. Bu durum, uzun vadede emeklilik için gereken prim gün sayısında eksikliğe ve emeklilik tarihinin gecikmesine yol açabiliyor.